1. 基本方針
当社は、採用選考、会社説明会、インターンシップ、OB・OG訪問など、採用に関わるすべての場面で、求職者の皆さまに対するセクシュアルハラスメントその他のハラスメントを一切許しません。
当社の社員がこれらの行為を行った場合は、就業規則に基づき懲戒処分を含めて厳正に対処します。
2. 求職活動等に関するルール
当社の社員は、採用活動において次のルールを守ります。
面接・面談・説明会は、原則として当社の事業所内またはオンラインで、業務時間内に行います。
選考に関係のない個人的な質問（恋愛・結婚・容姿・家族・思想信条など）はしません。
社員が個人として、求職者の皆さまと連絡先を交換したり、私的に連絡を取ったりすることはありません。
社員が個人として、採用活動を理由に求職者の皆さまを飲食などに誘うことはありません。
OB・OG訪問などで社員が求職者と会う場合は、会社に事前に届け出たうえで、上記のルールに沿って対応します。
上記のルールに反する連絡や誘いを受けた場合は、応じずに下記の窓口までご連絡ください。
3. 相談窓口
採用活動中に不快な言動を受けた場合や、気になることがあった場合は、次の窓口までご相談ください。
株式会社環境テクノ 人事・財務経理室
メール jinji-zaimukanri@kankyoutekuno.co.jp
電 話 0493-39-5181（平日 8:30〜17:30）
相談内容や相談者のプライバシーは守ります。
相談したことを理由に、選考で不利益な扱いをすることはありません。
匿名でのご相談も受け付けます。